2024年2月5日，首润公司组织全体员工召开2023年总结表彰暨2024年工作安排部署会，会议由公司副总经理侯利强主持，公司党支部书记、董事长兼总经理宋利军出席会议并作了重要讲话。

会议第一议题集中学习了《晋中市安全生产委员会关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神和省委省政府领导批示部署要求进一步做好当前安全防范工作的通知》精神，对近期安全生产工作进行了重点安排，总结回顾了2023年度工作情况，研究部署了2024年度重点目标任务，并对2023年度优秀员工进行了表彰。

会议充分肯定了首润公司2023年以来取得的工作成绩。会议指出，2023年，面对错综复杂的发展环境，艰巨繁重的工作任务，首润公司在总公司的坚强领导和大力支持下，紧密围绕总公司战略部署和公司年度经营指标任务，统筹推进各项工作任务，克服各种问题困难，全力以赴投身公司重大项目建设，公司治理结构和内控管理体系进一步夯实，党建引领更加坚强有力，综合实力稳步提升，实现了全年平稳健康运营，取得了较为显著的工作成效。

会议高度赞扬了2023年度优秀员工，对他们一年来为公司的发展建设做出的积极贡献表示充分肯定。希望全体员工以优秀员工为标杆，向先进看齐，不断激发干事创业的主动性，在公司上下共同营造争先进位、比学赶超的工作氛围。

宋利军在讲话中强调，2024年是公司转型发展的关键一年，受增减挂政策红利消失、土地开发政策收紧、市场竞争日趋激烈三重压力影响，公司将面临更多的新情况、新问题，公司广大干部职工要以高度的责任意识和使命担当，应对下一步工作中的风险和挑战。他要求，一是要压实责任意识，笃行实干建新功。全体干部职工要深刻认识薪酬绩效制度的重要意义，自觉对照岗位职责，以钉钉子的精神从关键环节、细小处着手，做到“事经我手不出错，岗有我在请放心”，把工作干出成绩。尤其是在项目一线的同志，责任意识、危机意识时刻不能松懈，确保项目建设全过程安全可控。二是要树立担当意识，不畏艰难谋新篇。全体干部职工要凝聚发展共识、树立整体观念，主动担当作为、认真履职尽责，以精益求精的工作态度，不畏艰难的奋斗精神，迎接新挑战、拥抱新机遇。在市场拓展、校企合作、科技创新等新领域谋篇布局，助推公司高质量转型发展。三是要提振赶超意识，奋勇争先开新局。全体干部职工要正视差距不足，通过建立结对帮扶机制，营造比学赶超氛围，特别是新进年轻员工，要积极向老员工学习借鉴，在工作中总结经验教训，提炼工作技能；老员工在面临新问题新情况时，要善于识变应变、主动求新求变，不断精进工作技能、丰富理论知识，形成挖掘不足、提高自身、解决问题的良性循环，切实以提高自身素质开创公司发展新局。四是要涵养创新意识，开拓进取谱新章。全体干部职工要善于总结传承既有的工作经验和教训，主动分享工作方法，要开拓思路、敢于突破，发扬自身活跃思维和创新精神，立足自身岗位实际，为公司健康长远发展建言献策，逐渐形成一套新机制、新体系，有效提升工作效率和质量。同时，要时刻关注土地整治行业的发展趋势和市场变化，及时调整工作思路和方向，持续培植公司经营发展优势。

会议号召，2024年将是充满希望和挑战的一年，踔厉奋发新征程，笃行不怠向未来。公司全体员工要在总公司的坚强领导和大力支持下，紧密围绕总公司战略部署和公司年度经营指标任务，坚持稳中求进的工作总基调，凝心聚力、担当作为、守正创新、勇毅前行，为推动公司高质量转型发展奋勇前行！

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